Rádi bychom vyjádřili naši spokojenost s workshopy, které pro nás realizovala společnost TALLA - happiness managementem. Tyto workshopy, vedené zkušenou koučkou Hankou, výrazně přispěly k pozitivní atmosféře v naší firmě. Workshopů se zúčastnili nejen kolegové z administrativy, ale i z výroby, což podpořilo týmovou spolupráci a vzájemné porozumění mezi různými odděleními Školení byla velmi užitečná a poskytla nám cenné nástroje a techniky pro zlepšení pracovního prostředí a osobní pohody. Těšíme se na další setkání s Hankou a na pokračování naší spolupráce. Děkujeme za skvělou práci a přínos.

Veronika Nejedlá - Parker Hannifin, Sadská

Obrátili jsme se na TALLA - happiness management s požadavkem na rozvoj middle managementu (např. mistři z výroby, ze skladu) související s proměnou naší firemní kultury. Nejen spolupráce s lektorkami, ale také samotné lekce předčily naše očekávání. Lektorky zvolily velice poutavý přístup, nešlo o žádné předávání teorií, ale především o rozvoj prostřednictvím her, zkušeností a poznávání sám sebe. Obsah ale i formu Hanka s Andreou přizpůsobily našim konkrétním potřebám, které jsme si předem nadefinovali. Ze zpětné vazby od účastníků můžeme říct, že jim rozvojové aktivity pomohly nejen v pracovním životě, ale mají přesah také do jejich soukromého života. Pokud tedy plánujete rozvoj svých zaměstnanců, neváhejte se na Hanku s Andreou obrátit.

Petra Zavřelová - BOSAL, Brandýs nad Labem

Osobně mám s týmem TALLA - happiness management výbornou zkušenost. Společně jsme uspořádali několik workshopů zaměřených na podporu firemní kultury a zlepšení pracovního prostředí. Jejich přístup byl velmi otevřený a interaktivní, což nám umožnilo efektivně zapojit všechny zaměstnance a vytvořit pozitivní atmosféru. Workshopy nám pomohly identifikovat klíčové faktory, které ovlivňují štěstí a spokojenost zaměstnanců. Na základě těchto poznatků jsme společně vypracovali strategie a akční plány, které nám pomohly zvýšit angažovanost zaměstnanců a vytvořit harmonické pracovní prostředí. Tým se také zaměřil na rozvoj komunikačních dovedností a mezilidských vztahů. Díky jejich know-how jsme se naučili efektivně komunikovat, vyřešit konflikty a vytvářet pozitivní pracovní atmosféru.

Renata Martináková - LEO Pharma, Praha